Behovet av IT-kompetens kommer knappast att mattas i det närmaste. Omställningen till en mer digitaliserad värld, som sker i allt snabba takt i alla delar av samhället, kräver sin kompetens.

Samtidigt finns andra utmaningar att hantera. Informationssäkerhet och nya typer av IT-risker har letat sig högt upp på agendan i de flesta organisationer. Sårbarheten i morgondagens digitala ekosystem måste hållas under kontroll och detta driver också rekryteringsbehovet.

När Eastbrook sammanställt IT-lönebarometern för 2022 är det främst tre kluster som ökar sina löner mest:

• Arkitekter och annan affärkompetens
• Utvecklare med erfarenhet
• Säljare och konsulter

De 10 kompetensområden där rekryteringsbehovet förväntas vara som högst de närmaste åren är:

• Seniora projektledare

• IT-arkitekter

• IT-säkerhetsspecialister

• Erfarna utvecklare

• Data scientists

• Specialister på AI, ML och Big Data

• Molnspecialister

• BI- och databaskompetens

• Verksamhetsutvecklare

• UX-expertis

Källa: IT-lönebarometern 2022, Eastbrook

IT-lönebarometern från Eastbrook startades 2007 och är en av landets mest omfattande kartläggningar av IT-kompetensens löner bonusar och andra förmåner.