Det råder ingen tvekan om att pandemin åtminstone tillfälligt haft en hämmande inverkan på löneutvecklingen hos landets IT-proffs. Dock kommer behovet av IT-kompetens knappast att mattas i det närmaste. Omställningen till en mer digitaliserad värld, som sker i allt snabba takt i alla delar av samhället, kräver sin kompetens.

Samtidigt finns andra utmaningar att hantera. Informationssäkerhet och nya typer av IT-risker har letat sig högt upp på agendan i de flesta organisationer. Sårbarheten i morgondagens digitala ekosystem måste hållas under kontroll och detta driver också rekryteringsbehovet.

När Eastbrook sammanställt IT-lönebarometern för 2021 är det tre grupper som ökar sina löner mest:

1. Arkitekter och annan affärkompetens
2. Säljare och konsulter
3. Utvecklare med erfarenhet och specialistkompetens

Här är 15 vanliga befattningar som ökar mest (>3%):

• Applikationsansvarig
• Databasadministratör
• Databasarkitekt
• Databasutvecklare/-modellerare
• IT-säkerhetsspecialist
• IT-säljare
• Lösningsarkitekt
• Mjukvaruarkitekt
• Programmerare/utvecklare
• Projektledare
• Systemarkitekt
• Systemintegratör
• Systemutvecklare
• Verksamhetsarkitekt
• Verksamhetsutvecklare

Källa: IT-lönebarometern 2021, Eastbrook

IT-lönebarometern från Eastbrook startades 2007 och är en av landets mest omfattande kartläggningar av IT-kompetensens löner bonusar och andra förmåner.